Index de l’égalité professionnelle 2024 de Nomadia FSM

Chez Nomadia, nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité entre les femmes et les hommes sont des moteurs essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons chaque jour à créer un environnement où chacun, quel que soit son genre, a les mêmes opportunités d’évolution et de reconnaissance.

Cet engagement se traduit par des actions concrètes en faveur de l’égalité salariale, de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que par la promotion des talents féminins à tous les niveaux de l’entreprise. Nous sommes fiers des progrès réalisés, illustrés notamment par notre index d’égalité professionnelle qui atteint un score de 94/100 en 2024 et continue de progresser.

Détail des indicateurs de l'index pour Nomadia FSM :

• 39/40 à l’indicateur #1 sur l’écart de rémunération femmes-hommes
• 35/35 à l’indicateur #2 sur l’écart de taux d'augmentations individuelles
• 15/15 à l’indicateur #3 sur le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
• 5/10 à l’indicateur #4 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Cette dynamique nous encourage à aller encore plus loin pour construire une entreprise toujours plus inclusive et équitable.